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人才理念

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-08-31 00:00:00
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概要:
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能力择才

  即识才观。

  应聘者的综合能力是贝欧特甄选人才的首要标准。通过笔试、面试、体检、背景调查、试用这五个阶段,全面考察应聘者的综合素质,以选择适合贝欧特发展的优秀人才。

品德立才

  即用才观。

  在具备相应能力的基础上,员工的个人品德素养,是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。

实战育才

  即育才观。

  贝欧特在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会,帮助员工提升能力;另一方面建立“推一把、扶一把、拉一把”的人才培养机制,将人才放到合适的工作岗位上,用实战来促进其迅速成长。

平台留才

  即留才观。

  贝欧特拥有广阔的发展平台,具有优越福利待遇,并且各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台,而且贝欧特全力以赴为有志之士创造更为有利的职业发展空间,实现员工与企业的共赢。

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